Szkolenia BHP Luboń Bezpłatny audyt BHP

Szkolenia BHP dzielą się na wstępne i okresowe. Wstępne odbywa się przed rozpoczęciem pracy i obejmuje ogólne zasady oraz instruktaż stanowiskowy. Szkolenia okresowe są obowiązkowe co kilka lat i dostosowane do rodzaju wykonywanej pracy oraz stanowiska.

Częstotliwość szkoleń BHP zależy od stanowiska. Pracownicy fizyczni przechodzą je co 3 lata, kadra kierownicza co 5 lat, a administracja nawet co 6 lat. Wyjątkiem są stanowiska szczególnie niebezpieczne – tam szkolenie trzeba odnawiać co rok.

Każdy pracownik musi odbyć szkolenie wstępne jeszcze przed rozpoczęciem pracy – ogólne i stanowiskowe. Następnie, w zależności od stanowiska, obowiązują go cykliczne szkolenia okresowe, które mają na celu odświeżenie i uzupełnienie wiedzy z zakresu BHP.

Obowiązkowe są szkolenia wstępne, które każdy pracownik musi przejść przed rozpoczęciem pracy, oraz szkolenia okresowe – przeprowadzane co kilka lat w zależności od stanowiska. Dotyczą one zarówno pracowników fizycznych, jak i biurowych czy kierowniczych.

Brak szkolenia BHP może skutkować wysoką karą finansową nałożoną przez Państwową Inspekcję Pracy – nawet do 30 tys. zł. W razie wypadku pracodawca może ponieść odpowiedzialność cywilną lub karną za dopuszczenie nieprzeszkolonej osoby do pracy.

Szkolenie wstępne trzeba przeprowadzić przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Pierwsze szkolenie okresowe powinno się odbyć do 6 lub 12 miesięcy od zatrudnienia, a kolejne co 1, 3, 5 lub 6 lat – w zależności od stanowiska i rodzaju wykonywanej pracy.

Szkolenie BHP musi mieć każda osoba zatrudniona na umowę o pracę, niezależnie od stanowiska. Obowiązek ten dotyczy również praktykantów, stażystów, a często także osób na umowie zlecenie – zwłaszcza jeśli wykonują prace fizyczne lub pracują w warunkach zagrożenia.

Pracodawca może samodzielnie przeprowadzić tylko szkolenie wstępne ogólne, ale wyłącznie wtedy, gdy ukończył odpowiedni kurs BHP dla pracodawców. Szkolenia okresowe muszą być prowadzone przez osoby posiadające wymagane kwalifikacje i uprawnienia.

Szkolenia BHP mogą odbywać się stacjonarnie w formie wykładów i instruktaży lub online, jeśli przepisy to dopuszczają. Dla niektórych stanowisk możliwe jest także samokształcenie kierowane. Forma szkolenia zależy od rodzaju pracy i stanowiska pracownika.